自体育领域“深化治理年”行动开展以来，北京体育大学在人事人才、审计监督、育人文化等重点领域推出一系列务实举措，以治理效能提升赋能学校高质量发展，为服务体育强国建设提供坚实支撑。

创新人事人才工作机制是学校深化治理的关键支撑。学校坚持教育科技人才体制机制一体推进，对标国家战略和体育事业发展需求，系统规划人才队伍建设，扎实推进引才育才各项措施，加快构筑体育领域人才高地和创新高地。在人才培养上，起草人才支持方案，面向青年教师、学术骨干、拔尖人才分层分类施策，构建涵盖师德养成、学术提升、教学训练、成长帮扶的全链条培育体系，服务立德树人根本任务。在人才使用上，学校开展校内转聘转任，打通管理、教辅与教师岗位之间的流动通道；实施专聘教授制度，为优秀青年人才晋升开辟“快车道”，让各类人才创新活力竞相迸发。在人才评价上，学校健全分类聘任、评审、考核制度，构建以创新、质量、实效、贡献为导向的评价体系，设置职称直评通道，完善教学、训练、竞赛分类评价标准，各展其长，打破“一把尺子量到底”的评价惯性，充分释放人才创新创造活力。

加强审计监督是学校深化治理的重要保障。学校靶向聚焦重点风险领域，统筹开展职工食堂及平抑资金管理、自主课题经费使用、海南国际学院财务收支、企管公司运营管理四项专项审计，紧盯资金使用、薪酬管理、物资管理、招采治理等关键环节，精准识别管理短板与风险漏洞，推动问题闭环整改，督促相关单位健全内控机制、夯实管理基础。同时，学校牵头研究出台《合同审计监督管理实施细则》，优化审计资源配置，集中审计力量聚焦重大经济决策风险评估、重点项目全过程跟踪、大额资金效益评价、内控体系建设评价等核心领域，持续拓展审计监督深度，充分发挥内部审计“治已病、防未病”的保障作用。

厚植校园文化是学校深化治理的铸魂工程。学校坚持以弘扬中华体育精神为核心，构建宣传引导、科研赋能、制度护航、实践浸润的全方位工作体系。聚焦奥运冠军、世界冠军典型事迹开展宣传，引导师生崇德尚体、见贤思齐，依托重大活动常态化传播体育正能量，营造清朗的校园体育文化氛围。同时深耕科研赋能，组织马克思主义学院、中国体育战略研究院开展专项调研与课题研究，刊发研究论文、报送政策咨询报告，为相关工作提供学理支撑。学校出台 《大力弘扬中华体育精神实施方案》，明确阶段性建设任务，2026年全面启动奠基工作，推进《中华体育精神概论》教材编撰、课程开设及平台建设，积极申报国家级教材立项，常态化开展“冠军与我面对面”“中华体育精神颂”等宣讲实践活动，以体育人、以文化人，厚植校园文化根基，让中华体育精神在青年一代心中落地生根。

来源：国家体育总局        编辑：刘可实